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今年以来，多地陆续出台社保缴费新规。
2027年1月1日起，社保缴费又将有大变化了！
近日，广东拟发布新规： 职工个人缴费工资应当经职工本人签字确认。
本文重点如下⬇️ 广东：社保申报需员工本人签字确认 欠缴社保最高罚3倍，11月起执行 2026年社保补缴新规，7月起执行 未足额缴纳社保，员工离职能否索要补偿金？
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2026年社保缴费基数一览表 广东新规： 职工个人缴费工资应当经职工本人签字确认 10月23日，广东三部门发布《关于统一规范企业职工社保个人缴费工资申报规则的通知（征求意见稿）》。
新规明确： 用人单位需如实申报职工个人缴费工资，系统将自动核定基数。
自2027年1月1日起，每年申报当年首月社保费前需完成申报，且须经职工本人签字确认。
具体内容如下： 为进一步规范我省（不含深圳，下同）企业职工社会保险费征收管理，统一全省缴费工资申报规则，现就有关事项通知如下： 一、申报对象 在我省参加企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险和生育保险的用人单位（含有雇工的个体工商户）。
二、申报口径 （一）缴费工资确定 职工个人缴费工资为本人在就职用人单位上年度月平均工资。
上年度工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数计算。
新参加工作职工个人缴费工资为起薪当月工资。
缴费工资的组成按《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局令第1号）和《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）等规定执行。
（二）缴费基数确定 职工个人缴费基数在用人单位申报的个人缴费工资基础上，根据各险种缴费基数上下限规定确定。
用人单位应当如实申报职工个人缴费工资。
用人单位完成职工个人缴费工资申报后，社保费征管信息系统自动根据各险种缴费基数上下限规定确定职工个人各险种的缴费基数。
三、申报时间 用人单位应当在每年申报当年首月社会保险费前，为职工申报当年度缴费工资。
用人单位按规定足额申报职工个人缴费工资后，职工个人缴费工资原则上一个年度内不变。
新参加工作职工，用人单位应当在为职工办理社会保险缴费登记时同步申报其个人缴费工资，并按规定时间进行调整。
四、其他规定 （一）用人单位应当按照统一口径申报企业职工社会保险费职工个人缴费工资。
（二）用人单位申报的职工个人缴费工资应当经职工本人签字确认，相关资料留存备查。
（三）用人单位按规定申报职工个人缴费工资后，应当按月自行申报缴纳当月社会保险费。
今年以来，多地都在工资申报规则里加上了 “职工个人缴费工资需员工本人签字” ，部分地区文件要求如下： 1.
上海：员工本人签字确认 用人单位申报的缴费工资，应由职工签名确认，相关材料加盖单位公章后留存备查。
用人单位应当定期向本单位职工公布本单位社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
2.
河南：按时如实申报，签字确认 缴费工资申报关系到每位参保缴费职工的切身利益，各用人单位应按照有关政策及口径如实申报，并组织职工本人签字确认，有关资料要妥善保管，存档备查。
用人单位在申报缴费工资时，需向主管税务机关提交《单位年度工资收入申报承诺书》。
3.
湖南：如实申报，职工本人签字确认 缴费工资申报关系到每位参保职工的切身利益,各用人单位务必高度重视并按照有关政策及口径如实申报，组织职工本人签字确认，对申报信息和数据的真实性、准确性、完整性负责，承担相应法律责任。
用人单位应将年度缴费工资申报相关资料和凭证妥善保管，存档备查。
4.
安徽：需员工本人签字确认 用人单位申报的缴费工资确认表须经职工本人签字确认，加盖公章后由用人单位留存备查。
用人单位应按期向其职工公布本单位社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
未按期或未足额申报缴费工资导致未按时足额缴纳社会保险费的，税务机关将严格依照《中华人民共和国社会保险法》等相关规定进行处理，用人单位将承担相应的滞纳金、罚款等法律责任。
5.
新疆：需提供工资流水及个税缴纳记录等 因确有特殊情况需要调整缴费工资且符合政策规定的，用人单位除提供前款所需的材料外，还需提供上年度职工工资表、银行工资流水及个税缴纳记录等佐证材料，向主管税务机关申请调整缴费工资。
欠缴社保最高罚3倍 2026年11月1日起执行 国家税务总局发布2026年第20号公告，出台《全国税务行政处罚裁量基准（2026年版）》，自 2026年11月1日 起施行。
此次发布的《裁量基准》首次将“用人单位经责令限期缴纳仍不缴或少缴社保费”写入处罚事项清单，并将其与欠税同属一类进行处罚裁量，标志着社保费征管刚性约束的进一步升级。
《裁量基准》明确： 用人单位存在不缴或者少缴社会保险费情形，经税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。
处罚裁量划分为3档： 第一档： 欠缴金额不足50万
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